2016-07-21 / 作者：菏澤市人力資源市場(chǎng) / 來(lái)源：58.com
一、混同管理法律風(fēng)險(xiǎn)
人事聘用協(xié)議具有極強(qiáng)的政策性。從其最終發(fā)展趨勢(shì)看,可能會(huì)歸于《勞動(dòng)法》統(tǒng)一管理。但就現(xiàn)狀而言,人事聘用協(xié)議與勞動(dòng)合同的實(shí)體法仍屬兩個(gè)完全不同的體系。2003年9月5日,最高院通過(guò)司法解釋的方式公布了《關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議案件若干問(wèn)題的規(guī)定》,為人事?tīng)?zhēng)議進(jìn)人司法程序提供了法律依據(jù)。但適用《勞動(dòng)法》解…
